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劳务外包


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  企业根据自身经营需要,把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来,由劳学人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务,以实现企业运营效益的最大化。


1.仓储物流外包

借助管理、人员、项目运作上的优势,对不同能力、资源进行整合,通过改进作业流程、规范人员管理、优化人员配置,将货物/产品/物料的包装、整理、配送、装卸、管理等作业环节予以外包。

2.营销外包

发挥人力资源管理及资源整合优势,承揽商贸行业终端服务或销售环节,提供类似于商贸连锁行业销售、临促、收银、理货、配送等方面的外包服务。

3.生产线外包

专注于人多、事杂、技能低的生产作业环节,通过人员调配、人员训练、工艺流程改善、现场管理、优化分配等手段,引进精益化生产技术,实现作业效率、产品质量的提升,降低废品率、稳定交货周期。

4.岗位外包

通过优化人员配置、加强职业教育、明确作业标准,提供符合要求的实用型员工,进行诸如保安、保洁、绿化、文职人员等业务、岗位甚至部门的外包。

我们的优势:

  • 集中精力专注于核心业务

  • 促进产业升级

  • 降低成本

  • 提高资本回报率 

  • 避免法律与资质限制

  • 提高企业活力

  • 避免机构臃肿

  • 提高企业效率 

  • 缩减管理幅度

  • 提高管理效能