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郑州美术馆新馆岗位招聘
发布时间:2020-09-28    来源:   
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郑  州  美  术  馆


郑州美术新馆岗位招聘简章


  为郑州美术馆新馆开馆各项工作有序开展,积极推动新馆开馆系列展览活动的顺利筹备,根据工作进展和实际需要,郑州市美术馆按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一招聘、严格考核、择优聘用的方式,以“战疫情稳就业”为主题,通过政府购买服务形式社会聘用相关岗位工作人员50人。

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  一、拟聘用岗位及职责


  (一)展陈、导览:拟聘15人。

  岗位职责:负责展览的接展、布展、开幕式、撤展以及送展等工作;展厅导览、讲解、展览内容简介等工作;公教活动协助等工作。

  (二)前台服务:拟聘3人。

  岗位职责:负责场馆前台的接待,如咨询、导引、前后台服务。

  (三)设备管理:拟聘3人。

  岗位职责:负责展陈设备的日常操作、维护保养和定期检查等工作。

  (四)信息化管理:拟聘8人。

  岗位职责:负责网站建设及维护、文字编辑、图像编辑、影像制作、馆刊编辑与制作。

  (五)平面设计:拟聘3人。

  岗位职责:负责展览、公教活动的日常宣传、策划设计与制作。

  (六)图书资料管理:拟聘4人。

  岗位职责:负责阅览室的日常管理工作,如书刊资料的统计、分类,维护借阅秩序,做好查询登记工作。

  (七)人力资源:拟聘1人。

  岗位职责:负责协助做好相关人事工作。

  (八)财务:拟聘3人。

  岗位职责:负责单位相关财务工作。

  (九)文秘:拟聘8人。

  岗位职责:负责起草文件、会议材料、领导讲话、工作总结及综合性汇报材料;负责党务、创建等文字资料的整理。

  (十)文印:拟聘2人。

  岗位职责:负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订等工作。


  二、岗位要求

  1、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

  2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

  3、身体健康,服从组织安排;

  4、符合聘用岗位的各项要求(具体要求参照附件1);

  5、有下列情形之一的人员不得聘用:

  (1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  (3)近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  (4)现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

  (5)聘用后构成回避关系的岗位的人员不得聘用;

  (6)有法律规定不得聘用的其他情形的。

  6、招聘报名表(具体下载地址参照附件2)

  附件:《郑州美术馆新馆聘用岗位信息表》

  加分项及条件审核,从事过大型美术公益活动,有个人荣誉称号,抗疫工作中表现杰出者,或在本行业有5年以上工作经验者

  (适用于技术型人才)可适当放宽年龄、及学历条件。


  三、工资待遇

  1、缴纳社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业)。

  2、新招录人员试用期1个月,月薪3K,缴纳社会统筹。

  3、其它福利参照美术馆职工。


  四、用工形式

  本次河南郑州美术馆招聘人员采用购买服务的用工形式,一经录取由河南劳学人力资源服务有限公司签订劳动合同。


  五、报名时间地点步骤

  1、报名时间:2020年 9月 29日起至2020年10月4日18点截至报名。

  2、报名办法:应聘人员需登录河南劳学人力资源服务有限公司网站上下载并填好报名表(详见附件2),在规定时间内携带报名表、本人简历及相关证件资料原件和复印件(身份证、户口本、学历、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠1寸照片等)报名。

  3、报名地点和联系方式:河南劳学人力资源服务有限公司(河南省郑州市金水区花园路政三街四号院 236办公室)或将简历+报名资料 投递至邮箱报名。

  联系人:陈老师

  联系电话:0371-56619601

  手机号码:18339942144 18614964569

  报名邮箱:[email protected]

  地 址:河南省郑州市花园路与政三街交叉口向东200米4号院314房间

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  4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时,将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

  5、考试要求 按照常态化疫情防控要求,应试者参加考试前应接受体温测量,体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

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  六、招聘程序

  1、笔试

  通过资格审查合格者会通知参加笔试,统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。依据笔试成绩从高到低顺序确定面试复试人选,笔试成绩在河南劳学人力资源服务有限公司网站公布。(笔试题目:职业能力测试)

  2、复试面试

  通过笔试合格者,会通知参加首轮面试,凭身份证入场,分值50分。测试内容包括职业基础知识、综合分析、语言表达、应急应变能力、普通话等。依据笔试+面试成绩从高到低顺序确定相应数量的拟聘用人选。

  3、体检与考察

  确定拟聘用人选后将以适当方式予以考察,考察通过后,拟聘用人选进行体检,费用由本人承担。

  4、录取聘用

  根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南劳学人力资源服务有限公司网站公示3个工作日后组织,笔试、面试及录用考核或岗位入职,逾期未报到者取消聘用资格。

  七、其它事项

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本方案由郑州市2020年郑州美术馆招聘工作组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

  笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在河南劳学人力资源服务有限公司网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,按照违规违纪处理规定进行处理。

政策咨询电话:0371-56619601

纪检监督电话:0371-56655626

附件一:uploadfile/2020/0928/20200928104653953.docx【岗位报名表】

附件二:uploadfile/2020/0929/20200929042243100.docx【郑州美术馆新馆聘用岗位信息表】


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