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劳学问答:社保缴纳基数跟自己的总工资有什么关系呢?
发布时间:2019-12-04    来源:   
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    众所周知国家为保障广大劳动人民的权益,严格规定公司在聘用员工的时候必须缴纳五险这一政策。而在五险就是我们说的社保。
    现如今,社保与人们日常生活越来越分不开,看病吃药都需要社保,失业生育养老等都离不开社保,社保保障了广大人民群众的利益。那么你知道“社保基数”是指什么吗?社保基数和工资的关系又有哪些呢?

    什么是社保缴纳基数?

    缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

  

社保缴纳基数和工资存在什么关系?


    社保缴纳基数和工资存在什么关系呢?

    缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。其算法是:社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

  而其中的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额又分成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

  在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。

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