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什么是人事外包?人事外包有何优势?
发布时间:2019-12-29    来源:   
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  现如今很多微小型企业在发展过程中,会把公司部分业务委托给一些服务型企业,其中最常见的就是人事代理,今天小编就给大家好好讲解一下,什么是人事代理,人事代理有哪些优势,供哪些企业选择呢

  所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

  

人事外包优势


  人事外包有何好处?

  优化HR管理,让企业飞速发展

  优势一:|降低企业成本

  通过人事外包服务,企业可以精简“社保专员”、“招聘专员”等职务,而将这些工作交给专业第三方来做,与原来的人工,办公费用等相比,大大降低成本。

  优势二:规避用人风险

  随着我国;劳动法律的完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战,专业人士外包团队拥有具有实战经验的专家,善于解答劳务纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人力资源管理的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

  优势三:提高员工满意度

  第三方机构提供的人事外包属一站式服务,员工和企业与第三方机构均为单点联系,集中解决任何问题,既简化了员工管理流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

  人事外包主要提供哪些服务?

  快速、贴心、无微不至

  代缴社会保险

  代发工资、代扣代交个人所得税。

  员工档案管理

  代理劳动争议案件

  代理招聘

  代办商业保险

  代办企业内训

  员工关系管理

  人事外包,为何选择今致人力?

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人事外包服务