顶部右侧电话图片
当前位置:首页 > 劳学动态
医社保断缴一年到底要不要补缴?
发布时间:2019-08-07    来源:   
分享:

已经踏入社会开始工作,并且和单位签订了劳动合同的朋友们应该都对社保有一定的了解。我们转正后和公司签订了劳动合同,一般公司都会帮我们缴纳社保,公司出一部分钱,个人再出一部分钱。可是对于很多跳槽者来说,在没有找到下一份工作的这段时间,或者虽然找到了新工作但还没能转正的时候,在原来公司缴纳的社保就断缴了,这种情况下应该怎么办呢,这个问题应该困扰了很多人,下面恒玉就来给大家解答一下这个问题。





首先,社保断缴之后要不要补缴。如果你是刚参加工作没多久,只交了几个月的社保的话,如果不想补缴就罢了,损失也不是很大的,下次重新开始缴就好了。但是如果你已经连续交了几年的社保,这种情况下不补缴就有些不划算了。




但是对于社保的补缴,中断的时间长短也很重要。我们都知道,社保中断缴费主要影响的是医疗保险和养老保险。养老保险交满15年才可以享受养老金待遇,而医疗保险则是不能断缴超过三个月。如果断缴没有超过三个月,这段时间内你把费用补缴上,从下个月就可以开始享受医保报销。但是如果断缴超过了三个月,就要重新计算缴费年限了,必须再连续缴满六个月才可以享受报销。



其次可以根据个人情况来决定是否需要补交,没有强制性的要求。

缴纳社保的总金额则会影响退休之后拿到的退休养老金的金额。尽管依照当前的政策,累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。





社保断缴,影响可大可小,而且并不一定能够补缴。

我们来说一下它的影响。社保是包含养老,医疗,工伤,生育,失业五种保险。如果我们社保断缴,根据不同险种的情况,会造成的影响不同。

所以说,社会保险也不是随便乱补的。